各勤工助学用工部门、全体同学：

为保障更多的家庭经济困难学生公平参与勤工助学活动，增强学生求职能力和综合素质，充分发挥勤工助学的育人功能，学校拟组织开展2025年春季学期校内勤工助学岗位“双选会”。现将有关事项通知如下：

一、招聘对象

我校全日制本科在校学生，家庭经济困难学生优先。

二、招聘原则

（一）以“立足校园、服务社会”为宗旨，坚持“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则进行竞争上岗、遵纪守法的原则。

（二）每名学生最多只能任职1个勤工助学岗位。

三、应聘基本要求

（一）遵守学校各项规章制度，道德品行良好，无任何违法违纪行为；

（二）学习努力，积极上进，身体健康，能胜任岗位工作；

（三）有一定的课余时间，能保证按时参加勤工助学工作；

（四）满足用工部门岗位的基本要求。

四、岗位设置

详见附件4.

五、招聘时间和地点

时间：2025年3月7日下午14:30-16:30

地点：大学生创新发展中心一楼大厅

六、招聘及上岗程序

（一）招聘程序

1.请各用工部门确定1名勤工助学联络员老师，专门负责本部门勤工助学学生的招聘、培训、管理及有关对接工作，并提交《江西中医药大学勤工助学招聘申请表》  （见附件1）.

2.资助办根据用工部门统计的退岗人数和招聘岗位要求，面向全校发布招聘岗位信息。

3.现场招聘。请各部门至少安排一名负责老师参加招聘会，负责本单位的岗位招聘工作。用工部门可根据简历内容现场询问或面试，并记录参加面试学生的基本情况，在简历上签署录用意见。

4.报送拟录用学生信息。用工部门现场收取学生简历，招聘会结束后通过综合考评、安排试用期等形式确定拟录用学生名单，于3月9日前将拟录用名单电子版汇总表（见附件2）发给电子邮箱jzzz@jxutcm.edu.cn.

5.公示审核。资助办对各用工部门拟录用学生的资格进行审核，审核通过后在全校范围内统一公示。

6.正式上岗。公示结束由各用工部门通知学生于3月10日起正式上岗。用工部门应帮助录取学生了解岗位业务要求、掌握相关技能，尽早适应工作，并保障学生工作期间的人身财产安全。

（二）学生应聘程序

1.制作简历。学生了解招聘岗位信息，有针对性地根据求职意愿岗位做好求职简历。  （模板见附件3）.

2.现场应聘。学生持纸质版简历，于2025年3月7日下午14：30-16：30前往勤工助学岗位招聘会现场（大学生创新发展中心一楼大厅）应聘。用工部门通过初选、面试，确定录用的学生名单。

七、其他相关事项

（一）管理要求。用工部门应公开公平公正地为每位学生提供面试机会。录取后按照“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，由用工部门负责做好对勤工助学学生进岗培训、安全教育和职业道德教育，配备指导老师，加强劳动教育，以劳育人。

（二）工作时长。原则上固定岗位工作量每月不应低于20小时，不高于40小时，寒暑假可适当延长。

（三）工资标准。固定岗位按月计酬，按450元/人/月为基准核定。校内临时岗位按小时计酬，原则上每小时12元人民币。

（四）工作考核。各用工部门应加强对勤工助学学生的日常指导、考核与管理，将学生遵守劳动纪律、工作时长、工作态度、工作成效等履职情况纳入重点考核内容。

有任何疑问，请及时联系资助办赖老师、王老师，联系电话：0791-87118662; 电子邮箱：jzzz@jxutcm.edu.cn.

附件：

1.江西中医药大学勤工助学招聘申请表

2.2025年春季招聘岗位录用名单汇总表

3.求职简历模板

4.2025年春季招聘岗位信息统计表

学生资助管理办公室

2025年3月3日